公司治理的含义

公司治理的含义

1、科克伦、沃特克 （1988年）认为：
      公司治理问题包括高级管理阶层、股东、董事会和公司其他利害相关者的相互作用中产生的具体问题。（具体问题）
2、钱颖一、青木昌彦（1995年）指出：
公司治理结构包括：①如何配置和行使控制权；②如何评价和监督董事会、经理人员和员工；③如何设计和实施激励机制。（制度安排）
3、吴敬琏（1994年）将公司治理定义为：
所谓公司治理结构，是指由所有者、董事会和高级执行人员即高级经理人员三者组成的一种组织结构。在这种组织结构中，上述三者形成一定的制衡关系。（组织结构）
4、张维迎（1996年）认为：
公司治理是指有关公司控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度性安排，这些安排决定公司的目标。（控制权与剩余索取权）

       综上所述，公司治理是指，一系列用于协调、规范董事会、股东会、管理人员行为的制度安排，这种制度安排中规定了企业所有权、控制权、剩余价值索取权的分配问题，以及企业风险的承担问题，而公司治理的目标则直指企业的战略目标。